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当代广西

防城港招才引智打造人才强市

2017-07-13 18:04:58

作者:黄丹

来源:当代广西网

7月10日,第六届“百人博士防城港行”在防城港市隆重启动。黄丹摄_副本.jpg

2017年7月10日,第六届“百人博士防城港行”在防城港市启动。记者 黄丹 摄


2017年7月10日,滨海之城防城港又迎来了一批来自清华大学、北京大学、中国农业大学等高校的博士生、硕士生。他们此次前来是参加连续6年在防城港市举办的“百名博士防城港行”。中央民族大学的硕士研究生宋尧也是成员之一,她即将在防城港开始一个月的挂职锻炼。

自2012年起,防城港为补齐高层次人才匮乏的“短板”,举全力开展以“聚才防城港,扬帆北部湾”为主题的“百名博士防城港行”大型招才引智活动,吸引国内外优秀人才到防城港创新创业。经过几年的积累,“百名博士防城港行”已经成为防城港市乃至我区响亮的人才工作品牌。2016年,“百名博士防城港行”在全国基层人才工作创新案例评选中荣获“最佳案例奖”,“百人博士防城港行”成为享誉全国的人才工作品牌。

五年锻造人才工作“金字招牌”

早在五年前,广西北部湾经济区、东兴国家重点开发开放试验区等国家战略的深入实施,边海山优势凸显的防城港市经济社会发展迎来了前所未有的重大机遇。然而缺少高等院校和科研院所等一流的人才培养机构,在人才储备特别是高层次人才储备上处于严重短缺的“短板”。这与防城港市着力打造现代海湾城市的人才需求形成了巨大反差,成为阻碍这座新兴的海滨城市发展的掣肘。

为了破解人才难题,防城港市打破招才引才的常规,创新地举办了“百人博士防城港行”活动。自2012年,每年邀请100多名教授、博士和硕士生来防城港市开展科技服务社会实践;组织有挂职意愿的高校教师和博士、硕士到机关、企事业单位挂职锻炼;与高校在防城港市联合建立政产学研合作平台,成立教授工作站让科研成果直接本地转化;同时,还设置博士讲坛,聚焦经济社会发展需要,拓展人才服务渠道,邀请高校知名专家教授开设专题讲座……至今,已经组建了防城港市“白鹭英才智库”,服务项目覆盖工业、农业等多个重要领域,不断赋予“百名博士防城港行”更多更实更新更活的内涵。

“百名博士防城港行”吸引了清华大学、北京大学、等多所国内外知名高校的院士、专家教授、博士硕士研究生参加活动。图为南京农业大学博士生服务团合影。黄丹摄_副本.jpg

参加此次“百名博士防城港行”的南京农业大学博士生服务团。记者 黄丹 摄


五年来,“百名博士防城港行”吸引了清华大学、北京大学、中国农业大学等88所国内外知名高校的近1000名院士、专家教授、博士硕士研究生参加了活动。先后与21所高校(科研院所)签订人才合作协议,建立69个社会实践基地,推动新建39个国家重点实验室、院士工作站、教授工作站等新型科研平台,2016年每万人口发明专利拥有量增长率居广西第一。

人才“强”市提升核心竞争力

过去的五年中,“百名博士防城港行”活动结成了硕果累累,“百名博士防城港行”聚才汇智的功能不断显现,防城港市委常委、副市长唐轶昂在2017年第六届“百名博士防城港行”活动启动仪式上总结了活动开展五年来的成果:“五年来,“百名博士防城港行”实现了价值共创、发展共赢,成功搭起政产学研合作桥梁。让防城港市的390多家企事业单位260多个科技项目得到指导,形成重大问题解决方案300多个,推动60多项科技研发项目实现成果转化,150多名高层次人才通过‘百名博士防城港行’活动选择在防城港创业发展……”

据统计,2012—2016参加活动的国内外知名高校达88所(含国外高校3所),遍布全国。参加活动的博士、硕士生,每年都达一百多人,2016年达到了222人,2017年在品牌效应的带动影响下,共有博士、硕士生496人报名参加,而防城港市实际需要选取132人,加上参加活动的老师、高校领导38人,共邀请170人参加。

在他们的带动和推动下,建立了1个院士工作站,1个国家重点实验室,2个教授工作站,2个广西博士后创新实践基地,5个国家级、自治区级众创空间,7个科技企业孵化器,8个自治区级企业技术中心,13个工程技术研究中心。有研发成果的直接转化,还有政产学研深度融合的成果,解决了一批技术难题,在产业技术等问题的破解上发挥了“思想库”和“智囊团”的作用,促进了企业的快速发展。

被誉为“植物界大熊猫”“茶族皇后”的金花茶,是我国特有的花卉,分布范围极其狭窄,全世界90%的野生金花茶分布于广西防城港市十万大山的兰山支脉一带,具有较强的药用价值和经济价值。近年来,随着金花茶价值的提升,广西防城港市多家企业研发金花茶品牌,但苦于科研人员技术有限,联合攻关意识不强,导致金花茶品质没有保障。“百名博士防城港行”活动开展后,专门组织了40多名专家、博士到金花茶开发企业提供专门的科技服务。2014年,促成广西桂人堂金花茶产业集团股份有限公司与南京理工大学、中国药科大学合作共同申报的“广西珍稀药食同源植物金花茶花叶中功能因子的研究与保健食品的开发”项目获得国家高技术研究发展计划(“863”计划)立项,该项目成为防城港市第一个入选国家“863”计划的科技项目。

拓宽招才引智新渠道

“一直以来,我市高度重视人才工作,不断创新人才工作体制机制,先后制定实施‘聚才扬帆’计划、‘白鹭英才’计划和东兴试验区人才特区建设,构建了‘刚性’‘柔性’‘弹性’三性互动的具有防城港特色的人才工作政策体系,打造出‘百名博士防城港行’等一批全国知名人才工作品牌,各项人才工作取得长足发展,为经济社会发展提供了智力和人才保障。”在2017年第六届“百名博士防城港行”活动启动仪式上防城港市委常委、组织部部长袁国华介绍。

近年来,防城港市先后制定出台“聚才扬帆”计划“1+5”、东兴试验区人才特区“1+2”“白鹭英才计划”等17项人才政策,实施“百名博士防城港行”“人才优先发展示范点”“县域人才工作品牌”“跨境电子商务人才建设工程”等北部湾经济区重大人才项目,主动对接各高校,助推经济发展。

为吸引了更多人才在这里献智聚力,防城港市不断创新引才聚才机制,开辟人才工作新阵地、突破人才瓶颈制约,为其他地市提供了可借鉴的“防城港模式”,成为防城港乃至我区独树一帜的人才工程。

来自浙江海洋大学的教师喻莉丹,连续几年来带队参见“百人博士防城港行”的活动,防城港也在她的心里深深地扎下了根,她说“防城港是个来了就不想走,走了还想来”的城市。她通过追踪调查,这几年留在防城港市发展的博士生、硕士生有的已经在当地娶妻生子,有的正准备得到提拔重用,她十分高兴,她鼓励更多浙江海洋大学的学生们到防城港创业。

2017年,在往年做法的基础上,防城港市还创新地设计了科技小院、确定政产学研合作示范基地等7项内容。设立院士工作站,发挥高新区、经开区人才聚集新平台作用,进一步加强与青岛国家海洋研究中心等科研院所院士专家的合作,指导市港工公司在工业领域建立“院士工作站”;确定政产学研合作示范基地,对历年通过 “百名博士防城港行”活动促成的各个领域 的政产学研合作成果进行审核,鼓励各级各单位(企业)与高校(科研院所)加强合作,进一步促进政产学研深度融合;成立科技小院,与高校及科研院所合作,联合组建科技小院,为高校及科研院所的教授、博士、硕士长期提供科研基地,探索科学研究与技术应用结合,向农户试验、示范和推广实用型都市农业技术,帮助农户创收,带领群众脱贫致富;设立2017中国沿海(边)人才合作论坛(或2017北部湾校地合作论坛),通过研讨 “一带一路”战略下沿海(边)合作人才培养创新模式,探索解决北部湾校地、校企合作目前存在的问题,培养满足北部湾发展实际需要的复合型人才。并以此为契机,搭建人才合作新渠道,推进防城港市人才引进、培养与发展,形成防城港市 “一带一路”人才培养的强大合力,最终通过人才培养与合作助推边海经济带建设。

据了解,下一步,防城港市委、市政府将持续实施“人才强市”战略,主动向高校院所抛“绣球”,求“联姻”,创新合作模式,嫁接人才资源,探索改革人才流动机制,创优人才发展环境,完善各类人才政策,为专家教授和优秀学子提供周到服务,让人才安心、放心、舒心地为防城港市带来先进的理念、知识技术,推进更多领域的交流合作,把美好蓝图转化为成果。

网站编辑:杜宁
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