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容错纠错机制“甜”在干部心里

2018-04-08 15:08:00

作者:韦炳旺

来源:《当代广西》2017年第23期

党的十九大报告提出了建立干部激励机制和容错纠错机制,进一步消除了党员干部当中存在的一些思想顾虑,这无疑是促进干部健康成长的有效机制。

党的十八大以来,全面从严治党力度空前,解决了一些干部乱作为的问题。在这个背景下,也出现了一些干部“只要不出事,宁可不干事”的不作为现象。建立容错纠错机制正是在这个背景下提出来的,目的就是激发广大干部干事创业的积极性。

笔者认为,全面从严治党与干部干事创业之间不是对立关系,而是辩证统一的。全面从严治党并不是要捆住干部干事创业的手脚,而是要整治干部乱作为、防止干部不作为。出台容错纠错机制,更有利于干部甩开膀子大干一场,助推实现中华民族伟大复兴的中国梦。

网站编辑:周剑峰
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