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当代广西

全州县“五心五线”激励驻村工作队员担当作为

2020-09-10 11:18:24

作者:潘攀

来源:当代广西网

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桂林市全州县龙水镇山陂村第一书记卢哲到李家源自然村指导护岸项目施工。作者供图

2020年以来,桂林市全州县坚持严管厚爱脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员,推行“五心五线”工作法,激发工作队员谋事信心和工作热情,确保下得去、住得安、融得进、干得好。

精心组织,编织驻村“网格线”。将原有“一对一”结对帮扶方式转变为县领导包乡镇、县直单位包村、干部包户,每个乡镇确定2名联系县领导、1个牵头单位、若干成员单位,包干负责该乡镇脱贫攻坚工作。按照“党群部门联软村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联专业村”原则,选派工作队员659名,其中工作队长1名,乡镇工作分队长18名(市派3名,县派15名),贫困村党组织第一书记70名(市派30名、县派40名)。采取“1+N”的方式,组织10000余名干部与18000余户贫困户结成帮扶对子。统一制作并发放工作岗位牌,印发第一书记名片,悬挂工作队员承诺、公示和去向牌,推动工作队员亮身份、亮承诺、争先锋。

尽心履职,夯实管理“基础线”。出台《进一步加强全州县脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员管理办法》,完善例会、奖惩等制度,激励工作队员主动担当作为。依托“广西扶贫”APP管理工作队员,凡是上下班打卡、请假、出差等均在线完成。成立9个暗访督导组,对工作队员开展“两随机”抽查,深入了解驻村工作情况,协调落实“八有两安”,帮助解决实际困难。完善激励关怀机制,开展“十佳”第一书记、“十佳”工作队员评选活动,对在脱贫攻坚工作中表现优秀、成绩突出的第一书记和工作队员进行全县通报表扬,优先提拔重用。对未按规定驻村的工作队员进行黑榜通报,并对乡镇和派出单位主要领导进行问责,有效防止“走读”现象,让工作队员“驻村”更“助村”。

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全州县文桥镇仁溪村第一书记陈志强引导贫困户发展五黑乌鸡特色产业。作者供图

倾心教育,开启沟通“智慧线”。针对工作队员时间紧、路程远、集中难等问题,开通“全州党建云”微信公众号,链接22个基层党(工)委和286个村(社区)党建微信公众号子平台,覆盖全县18个工作分队。开设抓党建促脱贫攻坚(乡村振兴)专栏,定期上传应知应会学习资料,让工作队员在线共享教育资源,参学率达100%。在286个村(社区)安装“党建云”互动设备,依托322个远程教育站点和县、乡、村三级视频互动系统,每月开设“云党课”2期以上,点击观看量达10万余人次,点赞数6.5万,评论留言2万余条,形成强大的学习“磁力场”。

暖心关爱,构筑住村“平安线”。在工作队员驻村期间,每人每天发放伙食补助100元,通讯补贴科级干部每人每月130元、科级以下干部80元,县派工作队员每人每月发放乡镇工作补贴300元,按照每名工作队员1000元的标准落实“八有两安”工作经费,实现干事有保障。派出单位统一为工作队员购置人身意外伤害保险,每年组织健康体检,协调落实吃住难问题,让工作队员吃下“定心丸”。建立派出单位“领导干部家访”制度,主要领导每月到工作队员任职村检查工作、谈心谈话1次以上,分管领导每月与工作队员及家属谈心谈话2次以上,帮助解决思想、工作和生活等问题。今年以来,全县共开展领导干部与工作队员家访谈心1.9万余人次,协调解决问题70余个。

真心服务,搭建党群“连心线”。按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”原则,统筹工作队员力量,做到责任、帮扶、走访“全覆盖”。如东山瑶族乡扶贫工作分队长郑甜森推行“党支部+公司+农户”模式,在锦荣村发展药材种植、泥鳅养殖等产业,带动贫困户种植中草药材100多亩、试养殖泥鳅30多亩。咸水镇白竹村第一书记刘贺在疫情防控期间千方百计筹集口罩800多只和84消毒液等防护物资,第一时间送到村里,为守护群众生命健康安全“雪中送炭”。文桥镇仁溪村第一书记陈志强多方筹资创建农副产品加工厂,因地制宜发展五黑乌鸡和醋血鸭等特色产业,为全村超80%贫困户搭建“家门口”就业平台,村集体收入从去年4万元增长到21.5万元,入股贫困户年均收益达1万元以上。(通讯员 潘攀)     

网站编辑:周剑峰
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