全州县发放离任“暖心礼包”

作者:潘攀
来源:《当代广西》2021年第4—5期
2021-03-09 18:14

“我年纪大了,对农村发展的创新思路比不上年轻人了,我们村要持续发展、实现乡村振兴,还得靠年轻人。”桂林市全州县全州镇福坪村担任了7年村党支部书记的伍长生主动让贤,退出新一届村“两委”选举。

为让离任村干部卸任不卸责、离岗不离党、辛苦不心苦、退职不退志,全州县推出“四个一”暖心礼包:传一支“接力棒”、谈一次“知心话”、划一条“保障线”、设一个“实践岗”,有效破解离任村干部交接不及时、思想有障碍、工作不配合、干事缺平台等问题。

传一支“接力棒”,确保村干部“卸任不卸责”。换届后及时组织工作移交,要求离任村干部接到离任通知7日内,向新任村干部递交公章移交书、经济纠纷及诉讼事项移交书、其他事项移交书,并作书面交接承诺。同时,县纪委监委、县委组织部、县民政局等部门单位派人负责监交,确保新老班子顺利过渡。此外,组织离任村干部与新任村干部开展“接力帮带”活动,有效缩短新任村干部岗位“适应期”,实现新老班子“无缝对接”。

谈一次“知心话”,确保村干部“离岗不离党”。通过互约面谈、登门恳谈、电话交谈等方式“唠家常”、谈“知心话”,教育引导离任村干部做到“三个正确对待”,正确对待换届选举,正确对待进退留转,正确对待党群选择。组织新任村“两委”成员与离任村干部交心座谈,消除隔阂,增进团结。截至目前,全县组织开展“换届夜谈”“心连心,话发展”等谈心谈话活动280余人次,疏导解决心理问题89个。

划一条“保障线”,确保村干部“辛苦不心苦”。对年满60周岁正常离任的村定员全额补贴干部,按任期每满一年每月50元的补贴标准发放,村定员半额补贴干部标准减半。落实县、乡干部包乡联村帮扶制度,及时帮助离任村干部解决生产生活难题。关心村干部离任后的生活,定期走访慰问年老体弱和生活困难的离任村干部,明确其优先享受困难党员关爱资金和民政部门扶持,确保老有所依、老有所靠。

设一个“实践岗”,确保村干部“退职不退志”。为让离任村干部发挥余热,量身定制咨询岗、调解岗、产业岗和就业岗,让离任村干部“自主选岗”,继续参与到村级事务中来,为乡村振兴凝聚合力。如设立“咨询岗”,选聘理论水平较高的离任村干部担任“政策咨询员”;设立“调解岗”,选聘善于做群众工作的离任村干部担任“矛盾化解员”;设立“产业岗”,选聘种养能人型离任村干部担任“产业指导员”。

“根据能力特长和个人意愿量身定制实践岗位,既能给农村经济社会发展助力添劲,也搭建了离任村干部施展所长、发挥余热的平台。”全州县委常委、组织部部长石桂祥说。

责任编辑:覃妮
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