“红黄绿”预警压实党建工作责任

“你镇推进发展党员工作的进度缓慢，现在给予第一次‘黄牌’预警，请认真分析研究，推动年内发展党员任务顺利完成。”近期，防城港市防城区委组织部对党建工作推动缓慢的乡镇（街道）进行“黄牌”预警。

在加快推进“五基三化”攻坚年、提升年行动中，防城区以大抓基层为鲜明导向，出实招强“五基”，用硬招促“三化”，不断强化基层党组织战斗堡垒作用。特别是健全完善党委（党组）书记谈心谈话等制度机制，创新制定《防城区抓基层党建工作述职评议质效提升若干措施》，探索建立基层党建重点任务“红黄绿”预警机制，走出一条有效压紧压实各级党组织党建工作责任的新路子。

“红黄绿”预警机制是将各项党建工作进展以红、黄、绿三色标注，对工作任务不按要求落实、效果不明显的亮“红牌”，工作推进较慢、没有达到预期目标的亮“黄牌”，工作推进较快、成效明显的亮“绿牌”。乡镇（街道）单项工作连续两次被“黄牌”预警或“红牌”警告的，组织委员要向区委组织部分管副部长作出说明；三次被“黄牌”预警或“红牌”警告的，乡镇（街道）党（工）委书记要同时向区委书记和组织部部长作出说明。通过实行“红黄绿”预警，一方面可以全面梳理各项党建工作进度，另一方面可以让各领域、各单位基层党建工作情况“公之于众”，更直观展现工作进度和工作情况。

2022年，防城区珠河街道青年人才服务中心建设过程中，街道党工委重视程度不够高、推进力度不够大，导致项目进度缓慢，被给予“黄牌”预警两次。

“珠河青年人才服务中心项目已经比预期的工期推迟一个月了，你们要重视起来，建议每天到项目现场办公，协调施工方推进项目。如果项目推进还是不理想，我们将给予第三次‘黄牌’预警，并呈报区委领导。”经过两次预警和谈话提醒，珠河青年人才服务中心项目得以快速推进，于2022年10月底前竣工并投入使用。

经过预警整改，防城港市防城区珠河街道青年人才服务中心高质量建成并投入使用。防城港市防城区委组织部 供图

“预警机制实施后，我们指定专人负责分类督促，适时调整预警颜色。”防城区委组织部组织股股长石玉珍介绍，他们每月、每季度、每年度都会进行总结，摸清每项工作的推进情况和各单位的落实情况并呈报领导，对工作推动效果好的适时通报表扬，对推动效果不好被“红牌”警告的，及时对相关党组织负责人进行约谈。

防城区还将“红黄绿”预警机制纳入年终党建绩效考核，对年内全“绿”的单位给予适当加分，对被“红牌”警告或者“黄牌”预警超过三次的扣除一定绩效分数，并在城区抓基层党建述职评议会上点名批评，激励与约束并举，充分发挥绩效“指挥棒”作用，营造了奋勇争先、争创一流的基层党建工作干事创业氛围。

“实行预警机制后，大家都有了压力，害怕被亮‘黄牌’甚至‘红牌’；也有了动力，希望多得‘绿牌’，绩效能多加分，更希望得到表扬。”防城区委组织部副部长邓美艳表示，将继续用好、用活“红黄绿”预警机制，坚持考核与激励约束并举，以健全的基础制度保障确保基层党建“五基三化”提升年行动各项措施在防城区落地开花。