为破解流动党员管理服务落实难、先锋作用发挥难等问题，桂林市全州县实施“流动之光”聚力行动，通过定积分、建平台、亮实绩等，激励广大流动党员积极发光发热。聚焦参与中心工作、基层治理、解决群众急难愁盼问题三大方面，根据乡村振兴、平安建设、应急救援等27项内容，列服务清单、定积分标准。搭建“流动之光”小程序，推行“群众点单、平台派单、党员接单、评价晒单”闭环服务模式，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导流动党员领任务赚积分、做服务晒实绩。按照“一月一评比、一季一奖励、一年一表彰”原则，对表现优秀的流动党员进行宣传，营造比学赶超氛围。
桂林市全州县持续强化忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍建设，聚焦年轻干部培养、信息化管理建设、推动平时考核等方面，切实提高公务员管理科学化、规范化水平。
为用好红色资源，赓续红色文化，全州县纪委监委立足监督职能，把红色文化保护利用工作作为政治监督的重点，强化监督检查，实施“红廉文化”厚植工程，助力红色资源“活”起来、“火”起来、“亮”起来。
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