党员活跃在社区网格服务一线

晨光熹微，南宁市隆安县震东安置区联合党委书记何为手里的电话接二连三，他骑上电车飞驰到办公室先处理完文件，很快又出现在社区的帮扶车间里。

在震东安置区工作的4年多时间里，何为和很多党员干部一样，大多时候是这种“满格”状态的工作模式。“震东安置区成立的当天我就到这里工作，见证着安置户从村民到‘市民’，眼看着大家搬出大山后生活越来越好，我们社区工作人员都感到很高兴。”何为说。

震东安置区有5847户24423人，是广西最大的易地扶贫搬迁集中安置区。从深山到城市，为帮助搬迁群众积极融入新环境、新生活，震东安置区自2019年以来先后成立（设立）了党群服务中心、新时代文明实践中心、就业社保服务中心等“九中心一站一家”，构建起“1个党工委+3个党支部+43个楼栋长+78个单元长（网格员）”的网格化管理服务体系。

社区网格员入户查看患病居民日常用药情况。   震东社区供图

100余名党员带头活跃在网格服务一线，持续开展面对群众需求的服务行动。他们通过走进单元、敲开家门，推进组织下延、资源下沉、服务下移，在网格中宣传政策、摸排信息、收集民意、排查隐患、协调解决问题，不断增强搬迁群众的幸福感、归属感。

“社区网格员入户走访时知道我不能干重活、累活，就帮我在社区超市安排了一个轻松点的岗位。有工作才有收入，生活也有了保障。”震东社区解忧超市副店长马兰琴感激地说。

从2017年年底查出患有癌症后，马兰琴辞去工作在家疗养，一家四口的生活重担全都压在丈夫身上。今年春节，入户走访的社区网格员了解到马兰琴身体已经逐渐康复，以前又有超市工作经验，便把她安排到了社区公益岗上。这份工作对马兰琴来说不忙也不算累，但每个月有1600多元收入，两个孩子也就近上学，一家的生活逐渐好转起来。

解决群众生活问题、破解基层治理难题，一件件、一桩桩实事背后，折射出基层党组织为搬迁群众做好后续服务的精准度和温暖度。

震东安置区坚持把党建优势转化为发展优势，不断增强社区党委、社区居委会、3个安置小区党支部组织力和服务功能，形成“九中心一站一家”服务矩阵，精准服务群众、精准配置资源、精准化解风险，“党建+社会治理”让党组织的服务延伸至安置区各个角落。

摸清了家家户户的基本情况，接下来最重要的是增强搬迁群众的自我发展能力——就业稳，发展才可持续。

2020年3月疫情期间，面对企业招工难、群众就业难等问题，震东社区创新开展党支部引领“小梁送工”就业服务新模式，与各农业企业（基地）、帮扶车间开展“点对点”送工务工，搭建群企“桥梁”。

经过3年的探索积累，“小梁送工”就业服务站逐步走上就业渠道多样化、就业群体综合化的道路，成为易地搬迁安置区促进搬迁户生活富裕的亮眼名片。

“现在我们服务的对象已经不再限于临时工群体，根据居民就业意向，除了实现家门口就业，我们也会输送居民外出务工。服务对象也从大龄人群向青年扩大。”震东社区党委副书记、居委会副主任、就业服务站站长梁佳说。

社区网格员通过入户走访，还精准锁定了有返乡意愿的大学生群体和青年党员，引导他们积极建设家乡。在他们当中，有的担任社区网格员服务群众，还有的投身到广阔的乡村振兴事业当中。

近年来，震东安置区联合党委持续开展暖民心行动，有效升级服务能力。社区党员、乡贤、居民代表等充分发挥表率作用，形成了“小梁送工”“楼栋管家”“长者食堂”等特色品牌，切实保障安置区内产业发展、就业帮扶、社会治理和社区融入。

火车跑得快，全靠车头带。为让易地扶贫搬迁群众更有保障，广西共成立541个党支部，覆盖486个安置点，覆盖率达96%。结合今年中央组织部开展全国村党组织书记视频培训工作，广西指导各地组织506个易地搬迁安置点所在的村（社区）党组织书记参加集中授课，帮助提升履职能力，切实为群众提供高效优质的服务。