读刊·党建动态丨合山实行公务员平时考核“四化”联动机制

作者：覃双顶　杨芳

来源：《当代广西》2024年第3期

2024-02-05 11:34

针对公务员平时考核考什么、怎么考、如何用等问题，来宾合山市实行考核指标个性化、考核程序多元化、考核手段信息化、结果运用差异化的“四化”联动机制。合山市将德、能、勤、绩、廉等作为共性指标，将干部的岗位职责和承担的中心工作作为个性指标，科学设置“共性+个性+动态”考核指标；建立“个人+股室+领导”多元化评价体系，根据工作量大小、工作成效、责任轻重等进行赋分，分权重测评打分；全面启用公务员平时考核系统，考核自评、评鉴打分、结果汇总等均由系统生成数据；将平时考核结果与评先评优、参加教育培训、职务职级晋升等挂钩。（通讯员　覃双顶　杨芳）

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